martes, 6 de octubre de 2015

Formación de los Docentes a través de la Educación Presencial

La educación a distancia conlleva un sinfín de beneficio que impactan en la formación de docentes de calidad que se ve reflejado en cierto grado de aprendizaje de los alumnos, me refiero a cierto grado ya que gran parte del mismo se da dentro de la dinámica familiar y en la sociedad.  El hecho de referirme a educación presencial no se deja de lado la utilización de la tecnológica como ya se mencionó en otro apartado ("Formación en medios Tecnológicos") sino que forma parte de la formación de docentes, estos se actualizan para utilizar los medios tecnológicos en la aplicación de actividades y logar la atracción de los alumnos. 
Los docentes al ser formados a través de la educación presencial lograr adquirir varias habilidades que a su vez son transferidas a sus alumnos en la practica docente, algunas de ellas son:
  • Fortalece las relaciones sociales.
  • El proceso de enseñanza-aprendizaje se basa en la interacción directa entre alumno y profesor.
  • Promueve un aprendizaje significativo, partiendo de situaciones reales de trabajo.
  • Empleo de una estrategia didáctica teórico–práctica, pues se ha demostrado que es la práctica misma lo que encamina al significado de los contenidos.
  • Ser empatico ante situaciones que surgen dentro de la dinámica del salón y crear el vinculo afectivo.


En cambio la educación a distancia se encuentran varias desventajas como son:
  • Dificulta transmitir y conservar determinados contenidos actitudinales para mejorar la socialización.
  • Exige al alumnado una adaptación específica: ha de aprender a usar materiales didácticos específicos y aulas virtuales, a comunicarse con sus profesores y con otros alumnos a través de medios de comunicación y ha de ser capaz de organizar su tiempo de estudio para compaginar vida personal, laboral y académica.
  • Al eliminarse la interacción social en presencia la comunicación se reduce a un solo canal y resulta menos profunda, por lo que es posible que el alumno se aísle y desmotive, ante ello, es necesaria una intervención activa del profesor tutor.
  • Posibles retrasos en la retroalimentación y rectificación de posibles errores.

Es por ello que varios autores establecer mejor la educación presencial, pero es importante mencionar que también es necesario tener una flexibilidad en el currículo, en el ritmo, en el estilo, en los sistemas de evaluación, tal como lo plantea Albert Sangrà en su articulo "Los retos de la educación a distancia" y realizar una combinación de las dos modalidades ya que las exigencias de la sociedad así nos lo va marcando, y no estancarnos en un solo medio como la educación a distancia ya que  “Colgar materiales en la red no es sinónimo de mejor aprendizaje". 
Aquí les dejo un vídeo que no muestra las características de la educación presencial y que como docente en educación especial establezco como gran ventaja estar preparada con habilidades para relacionarme con los alumnos de manera directa para brindar una atención educativa en base a sus necesidades. 

LA EDUCACIÓN PRESENCIAL COMO MOTOR DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO




 La educación presencial es el contexto educativo que establece un intercambio de conocimientos, costumbres y cultura del docente hacia los estudiantes, interactuando en tiempo real y compartiendo un aula.

En la educación presencial es significativo la utilización de materiales didácticos, ya que facilita la enseñanza y permite que se desarrolle el aprendizaje de manera efectiva.
Actualmente es importante considerar no solo lo que el docente puede ofrecer o aportar al conocimiento de los alumnos, pues la visión de la educación es formativa y eso implica que cada alumno sea el centro de su propio proceso de aprendizaje y que además lo que aprenda, sea aplicado en la vida real.

LA EDUCACIÓN PRESENCIAL PERMITE:
Reconocer a las diferencias individuales, aumenta el desarrollo interpersonal.
Que el estudiante se involucre en su propio aprendizaje y contribuye al logro del aprendizaje del grupo, lo que le da sentido de logro y pertenencia y aumento de autoestima.
Aumentar las oportunidades de recibir y dar retroalimentación personalizada.
Los esfuerzos cooperativos dan como resultado que los participantes trabajen por mutuo beneficio de tal manera que todos los miembros del grupo.
Reconocen que todos los miembros del grupo comparten un destino común.
Para avanzar hacia ese objetivo, se emplean diversas técnicas y estrategias, una de ellas es el aprendizaje colaborativo.

EL APRENDIZAJE COLABORATIVO es una técnica didáctica que promueve el aprendizaje centrado en el alumno basando el trabajo en pequeños grupos en el aula, donde los estudiantes con diferentes niveles de habilidad utilizan una variedad de actividades de aprendizaje para mejorar su entendimiento sobre una materia.

Cada miembro del grupo de trabajo es responsable no solo de su aprendizaje, sino de ayudar a sus compañeros a aprender, creando con ello una atmósfera de logro. Los estudiantes trabajan en una tarea hasta que los miembros del grupo la han completado exitosamente.

Esta y otras técnicas didácticas son posibles y se realizan con mayor facilidad en la educación presencial, pues involucra a los estudiantes en actividades de aprendizaje que les permite procesar información, lo que da como resultado mayor retención de la materia de estudio, de igual manera, mejora las actitudes hacia el aprendizaje, las relaciones interpersonales y hacia los miembros del grupo aunque también existen intentos por llevar estas estrategias en aulas virtuales propias de la educación a distancia.

Los estudiantes necesitan hacer trabajo real en el cual promueven su éxito como miembros del equipo intercambiando información importante y ayudándose mutuamente de forma eficiente y efectiva; ofrecen retroalimentación para mejorar su desempeño y analizan las conclusiones y reflexiones de cada uno para lograr resultados de mayor calidad. Los grupos colaborativos son a la vez sistemas académicos de soporte y sistemas de soporte personal.
Existen importantes actividades cognitivas y dinámicas interpersonales que solo ocurren cuando los estudiantes promueven el aprendizaje de otros, esto incluye el explicar a otro como resolver un problema, discutir la naturaleza de los conceptos que están siendo aprendidos, enseñar a otro el conocimiento propio, entre otros ejemplos.

Solo a través de la COMUNICACIÓN CARA A CARA es como los estudiantes se vuelven personalmente comprometidos con los otros así como con las metas de trabajo del grupo al que pertenecen.

BIBLIOGRAFÍA

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN EDUCATIVA DEL TEC DE MONTERREY

PROGRAMA DE DESARROLLO DE HABILIDADES DOCENTES. APRENDIZAJE COLABORATIVO TÉCNICAS DIDÁCTICAS
 http://www.itesca.edu.mx/documentos/desarrollo_academico/metodo_aprendizaje_colaborativo.pdf
 


ESTRATÉGIAS Y TÉCNICAS EN EL REDISEÑO -APRENDIZAJE COLABORATIVO
 http://www.sistema.itesm.mx/va/dide/inf-doc/estrategias/colaborativo.htm

lunes, 5 de octubre de 2015

Múltiples herramientas de apoyo



Múltiples herramientas de apoyo



Otra de las ventajas de la educacion presencial es que tanto el alumno como el maestro pueden hacer uso de diversas herramientas  de  apoyo  que no  necesariamente  requieren de  conexiones  o  recursos tecnológicos sofisticados, entre ellos se encontrarían el pizarrones, carteles, textos y trabajos impresos, material didáctico manipulable, actividades prácticas, visitas grupales e individuales a lugares de apoyo, actividades de exploración. Al apoyarse de este tipo de materiales solo seran dependientes por ejemplo de que no se les olvide hayan preparado su material con anticipacion, ya que al utilizar unicamente recursos tecnologicos estas atado a que no falle la electricidad o se descompongan los equipos.

documento pdf: NormalJ_Educación Presencial VS. Educación a Distancia.pdf